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业界:推进新产品、新技术、新业态实现人力资源服务更高水平开放

发布日期:2022-09-25 12:27    点击次数:199

人民网北京9月5日电 (黄盛)如何在人力资本服务等领域培育新增长点,形成新动能?在2022年中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)期间,由人社部、商务部指导,北京市人社局承办的“2022年服贸会人力资源服务贸易高峰论坛”上,来自产学研各界代表,就此展开研讨。

人力资源和社会保障部党组成员、副部长汤涛表示,党的十八大以来,我国人力资源服务业取得长足进步,行业规模持续扩大,稳就业、促发展的作用日益明显,产业政策不断完善,市场管理逐步加强,国际化水平稳步提升。人力资源社会保障部将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,推动人力资源服务业高质量发展。同时,要完善政策措施,进一步培育壮大人力资源服务力量,深化国际交流合作,为我国经济综合实力增长提供有力支撑。

北京市政府副市长卢彦表示,近年来北京市坚持“五子联动”,坚持将人力资源服务业作为促进转型升级和经济发展的重要的支撑,成为稳定和扩大就业、优化人力资源配置的重要渠道,加强统筹谋划,强化政策支持,创新服务模式,着力推动人力资源服务业的开放发展。同时,北京市坚持着力强化政策支持,颁布促进人力资源市场发展办法,印发推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施;在全市范围内开放人力资源市场,营造市场化、法治化、国际化营商环境;服务业加速转型升级,以国家、市、区三级人力资源服务产业园为牵引,促进产业聚集、优化行业布局,推动产业链与人力链深度融合,引领产业向价值链高端提升;坚持以促进就业为根本,发挥人力资源服务机构市场化专业化优势,促进供需有效对接。

商务部服务贸易和商贸服务业司司长王东堂表示,2021年中国服务贸易进出口总额突破8000亿美元,创历史新高,我国服务贸易连续八年位居全球第二位,为世界经济持续复苏发展贡献了积极的力量。今年上半年,中国服务贸易继续保持较快的增长态势,进出口总额达到4459亿美元,同比增长21.4%。其中,服务出口2168亿美元,增长了24.4%,中国服务的国际竞争力进一步提升。特色服务出口基地是扩大我国优势服务出口的重要的支点平台,也是促进服务要素资源跨境流动的重要支撑,有力推动了贸易的高质量发展。下一步,商务部将与人力资源社会保障部一道,进一步加强对人力资源服务出口基地工作的支持和指导,研究制定支持基地开放合作和创新发展的政策举措,及时总结推广基地的创新实践案例,加强基地之间的横向协作,交流互鉴,充分发挥基地的示范引领和辐射带动作用,促进人力资源服务在内的服务贸易高质量发展。

中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记、总经理王晓梅表示,近年来,随着我国加快构建开放型经济新体制、高质量推进“一带一路”建设、加速构建新发展格局,人力资源服务业对外开放发展取得一系列新成就,同时也呈现出一些新趋势、新特点。一是人力资源服务贸易规模不断壮大、市场更趋开放;二是人力资源服务行业对外开放政策频出、开放发展力度加大;三是我国对外劳务合作空间广阔、发展潜力巨大;四是数字贸易保持快速增长、转型升级趋势明显。中智集团将积极顺应国家建设更高水平开放型经济新体制需求,将国际化开放发展作为“十四五”战略规划重要方向,用好自身经营规模大、产业布局全、行业智库专、数字赋能强等优势,加快构建世界一流人力资源服务企业,更好推动实现行业高水平开放发展。

中国人事科学院院长余兴安表示,人力资源服务业在现代服务业中的地位基本巩固,已经成为一个有专业门槛、有技术要求的行业,其中介性特征也正在弱化,作为人力资源管理共享平台的角色日益明显。他认为,人力资源服务正在失去边界,但核心功能没变,同时以资本为纽带,人力资源服务机构间的并购与合作正在催生大型机构的快速成长。